Ford时值国际妇女节赞扬亚洲女性创新者所做出的贡献
马来西亚,吉隆坡,2019年4月3日 —— 纵观全球,女性在科学、科技、工程及数学领域所占的比例仍然不足,然而在Ford,本公司积极采取适当的措施以解决女性职员比例不均的现象,不仅逐渐增加亚洲区业务的女性职员,而且也提高女性担任高级领导职位的人数。

“Ford希冀能成为员工首选的雇主。”Ford亚太区人力资源部副总裁Jose Maria Villarreal如此说道。“这句话的其一部分意味着我们将会聘请更多女性职员并提升女性的地位,好让他们的声音能被听见。然而,要实施这项措施不只是平衡男女职员人数比例如此简单。我们需要确保我们能同时为女性提供职场发展所需的资源以协助他们迈向成功。

本公司已采用一系列的方案和政策为女性提供所需的资源,包括设立资源群组,如专业女性俱乐部 (PWN)、多元化与包容性活动及旨在协助女性职员晋升高级领导职位所需的培训与发展计划。

为了延续与投身于汽车工业女性的对话,适逢这次的国际妇女节,Ford特对一些亚洲团队的女性专业人士加以表扬以欢庆他们所荣获的殊荣与成就。


Praphaphorn Phimphimol
Ford亚太区汽车营运制造工程之总装工程实施经理
在Ford任职23年

是什么原因让您成为耀眼之星?
我领导的团队专注于开发有助防止失误并确保汽车装配能耐与准确度的创新工具。我们所创下的佳绩之一就是cabin-box定位调整项目。以往,我们都是依赖技术人员的技能与检测工具来确保汽车的定位平衡结果,换句话说我们花费很多时间来纠正错位问题。为了解决这个问题,我们设计了一个测量感应器,它能协助技术人员有效地将调整工作对准定点目标: 一旦对准目标后,它就会施以紧固工具锁紧。我们分别在泰国AutoAlliance工厂和泰国Ford制造工厂实行这项措施,通过闭环反馈控制系统的结果显示,除了内置流程质量获得提升外,运输流程能力、生产率及精准度都获得改善。

您的工作最棒的地方是什么?由于我会与来自不同文化背景与区域的员工一起工作,所以我们经常相互交换资讯与经验,这对启发我们的创意与提升工作效率而言非常奏效。每当推出崭新产品或设备时,我们都会花费一整天的时间在试验工厂埋头苦干并解决装配线上所出现的问题。面对问题时,大家都会提出不同的见解,而许多创新的项目也是从此现场审查的过程中衍生。我们多功能型的团队扮演着至关重要的角色,因为大家都务必确保所有项目能顺利进行。

您认为成功的秘诀是什么?当我们敞开心胸接受任何可能性时,所有的不可能都会转化成可能。在奋斗中历经挫败并不可耻,只要我们能从中汲取教训并确保不再重蹈覆辙。时刻奋勇向前、敢于思考创新、赋予团队权利并确保他们获得应得的肯定。


Catherine Huang
Ford亚太区维修产品规划之毒理学工程师
在Ford任职4年

是什么原因让您成为耀眼之星?
我是Ford亚太区第一个毒理学家兼化学服务部的化学产品工程师。近日,我在亚太区正式推行化学服务的官方流程,同时也创制了一个通用模板以促进毒理学报告的化学数据收集工作,从而提升工作效率。

您的工作最棒的地方是什么?从工程方面而言,显然地,当我们在处理一项产品时,我们都会遵照一套特定的标准。然而,其他团队也有他们的考量,所以我们不能只从自己的角度出发。我们必需与其他团队进行沟通以确保我们的方向一致,毕竟说到底,确保将最好的产品交到顾客手中是我们的首要责任。

您认为成功的秘诀是什么?在2015年,我有幸前往参观Henry Ford博物馆。当我在贩卖纪念品的商店闲逛时,我无意间看到一个陶瓷盘上刻了一句话:“无论您认为您做到或做不到,您都是对的。”我当下就把它买下并带回家。每当事情出现变数时,您唯一能做的就是跟随您的直觉前行并选择您认为应该做的事。无论事情结果如何,一切总会船到桥头自然直。


Swati Pol
印度Ford亚太区数码科技创新部之电脑辅助设计首席工程师
在Ford任职4年

是什么原因让您成为耀眼之星?
我曾参与旨在解决“最后一哩路”相关课题的项目。在2017年,我们的团队在一项设计比赛中凭着搭便车的应用程式夺得第二名,其设计概念是为需从巴士站或火车站到公司的人士与愿意给予他人乘车服务的人士提供动态配对的方案以帮助解决公共交通工具用户最后一哩路的问题。此应用程序已申请了专利。

您的工作最棒的地方是什么?我负责支援汽车和皮卡座椅设计的电脑辅助设计 (CAD)活动。我一般专注于产品开发的虚拟试验阶段,因此每一天,我们都会在虚拟试验过程中不断地精益求精。这项工作最具挑战的地方是,我们的设计往往必需经过反复的改良以迎合汽车装配、制造、服务及包装的需求。从事这份产品开发的设计工作让我获益良多,比如我们的工作偶尔会激发新的灵感;而大部分时间我们都会利用CAD工具来帮助我们解决所面对的难题。

您认为成功的秘诀是什么?作为团队一份子所付出的心血都会有所收获。团队合作精神非常重要,因为它能帮助您在专业领域达到更高的成就。每当遇到难题时,记得适时寻求资深成员或导师的协助和指导,因为有时候,过于独立并不是一件好事。


Peggy Wang
Ford亚太区底盘产品开发部之车轮设计与发布工程师
在Ford任职8年

是什么原因让您成为耀眼之星?
去年,我带领获奖的团队参加一项设计比赛,并与五个多功能型的团队一起合作设计智能行李厢。我们分别从不同的渠道收集资料,包括进行顾客访谈、参考竞争对手的基准,甚至连儿童的玩具收纳箱都是的灵感来源。整个过程进展迅速,我们仅花了六周的时间就敲定构思、拟定初步方案、构建并以我们设计的原型进行测试,最终成功赢得案子。此设计已申请了专利。

是什么原因让您选择从事这一行业? 我正是那种职业与选读科系毫无关联的典型例子之一。我在研究所念的是电子陶瓷,但在Ford,我是一名底盘工程师。在此之前,我曾在一家家电公司工作。我天生好奇心很重,也喜欢充满挑战与未知的工作。Ford一直以来都是我最强大的后盾,他们不仅提供开放式资源,而且也给了我许多宝贵的学习机会并能与超棒的团队合作,让我从中获益匪浅。

您认为成功的秘诀是什么?尽量不要怨天尤人,因此这会荼毒您的思想。时刻拥有乐观的心态、保持清晰的思绪及持续更上一层楼。


Anh, Ngyuyen Thi Lan
越南Ford 涂料厂数据分析师
在Ford任职14年

是什么原因让您成为耀眼之星?
我是负责推出崭新Caribou 琉璃棕色 (暖黑棕色)的团队成员之一。我们随后也在越南成功推出Ford Transit。除此之外,我的日常工作内容包括分析涂料内的污垢、涂料成本及涂料厂的工业材料成本,同时我也负责整合质量报告与涂料品质的每日报告。

您的工作最棒的地方是什么?因工作需求,我必需经常与许多来自不同职能部门的同事交流互动,因此我拥有许多机会能从他们的身上学到全新的技能与知识。

您认为成功的秘诀是什么?时刻保持一颗好奇的心。遇到不明白的事物要不断发问,这样才能从中学习到更多。此外,寻找机会与他人切磋一番,因为这也往往能让您成长地更快。


Bhagya, Sathish
印度Ford全球制造工程副经理
在Ford任职8年

是什么原因让您成为耀眼之星?
我向来致力提高各种项目的实施效率并在不同的团队之间发挥协同作用。最近,我领导团队一起参与机器人流程自动化的工作,并与上海和南京办事处的多元技能团队合作以实践业务流程再造系统自动化的目标。

您的工作最棒的地方是什么?我目前的职务内容就是与各阶级的职员与跨职能部门的员工进行互动交流。对于性格外向的我而言,这让我有机会能深入开拓我的朋友与导师圈子。这份工作给了我许多珍贵的机会去学习和提升自己,让我达到“进无止境”的境界。

您认为成功的秘诀是什么?留意每个机会的降临。好好把握每个机会,竭尽所能做到最好并不断地自我成长。此外,我也相信在工作与生活之间取得平衡是必要的,除了工作之外,适时腾出闲暇给自己才能让我们走得更远。


Select Language
Ooops!
Generic Popup